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对员工降职降薪处理的合法程序是怎样的
对员工降职降薪处理的合法程序是怎样的
2025-01-08 22:41:50
推荐回答（1个）
回答1：
2、说员工不称职，要拿出员工不称职的证据，即哪方面的不称职，并具有相应的考核程序，和考核标准，否则不可降薪，违反劳动合同法 3、建议和劳动者签订补充劳动合同，对降薪的条件和标准做补充规定
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