你这个算旷工。其实你正常私企离职的话直接搜集工资单，考勤卡，加班单，等离职直接申请劳动仲裁。老板不敢动你的。你这样很被动。吃亏的肯定是你。如果他找出公司规章制度说你无故旷工，那样你很吃亏的。建议咨询你当地所在的劳动保障部门。打114查一下电话。
你应该先下手打残废他，他们就老实了，眼珠子给他抠出来
