上班时间被人打伤

       在上班时间，被外面社会人员围堵打伤在单位，如果不是“因履行工作职责被外面社会人员围堵打伤的”并不算工伤的。依据是《工伤保险条例》（2011年1月1日起施行）网页链接第十四条规定：

《工伤保险条例》第十四条     职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

　　（四）患职业病的；

　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

《工伤保险条例》第十四条

只要没有过错，就应该算工伤。即使抛开是否工伤的话题，也可以确定，单位必须负有赔偿责任，这是因为上班期间，单位有义务保障成员或职工的安全。至于打人者的赔偿，这件事是他与单位的纠纷关系。

上边儿时间被打伤应该不属于工伤，因为工伤是工作的时候受伤才算算是工伤，但你可以报警让警察维护你的权益。

上班时间被人打伤时，我认为首先打你的人是谁？其次你被伤害的程度，如是同事所为，那通过领导协商补偿是否可以完好解决，最好能完美解决，如不能，则马上报警，走法律途径，一定要维护自已的利益。

上班的时间，被人打伤，得公司的付责任，因为是上班的时间，公司没有付责，所以上班的时间才会被人打伤。