一是看工作性质吧，二是，你要知道新公司这么做，目的是什么？
一般情况下，是不影响入职新工作的。可以跟新公司做出明确的解释说明，如果确实有必要，可以去找原公司补开一个证明。
可以跟公司说明你和之前的单位没有签订合同，如果一定要证明，回原来单位叫他们开个证明明，证明你在原单位工作了多少年了，现在已经辞职！
这个需要你跟新单位协商沟通，你可以要求上一家单位开具离职证明，只要能证明你已离职即可。
在第六随工资之前，她要你上一家公司的解除劳动合同的书面，但是你比我和上一家公司签订劳动合同，就不用给这个，这个会不会影响你工作？我觉得吧，这个不会影响的，因为有时候，不过我觉得你做的是什么企业？为什么你的新公司一定需要你拿上个公司的解除劳动合同书呢？
一般来说都是离职证明，拿着离职证明去新公司上班
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024