在国企工作不开心想离职，哪些事情必须要慎重考虑?

国企工作不开心就想离职，我觉得这是一个比较幼稚的想法，因为你在一个地方工作久了，你会积累下经验，同时你也会在这个岗位，学习到一些东西，但是当你想跳槽离开这个岗位的时候，你可能找到的下一个工作岗位还不如这一个。

首先在工国企工作不开心就想离职，这个想法就非常的幼稚，因为大家在工作中都会不开心，如果只是因为自己一点点不开心就想离职的话，那大家岂不天天都在跳槽，天天都在离职，所以不能因为自己有一点不开心就想离职，而不是去想办法如何化解这种不开心的情绪，所以还是要调整自己的心情，不能因为自己冲动就想离职。

第二就是如果你想离职想跳槽到别的单位的话，你能确定下一个单位的条件一定比你现在的好吗？说不定有可能还不如你现在的单位，你在下一个国企可能还会受更多的企业有更多的不开心，而且你还要重新的建立人际关系，重新的为人处世，这是是一个非常复杂的事情，你还能对新的同事新的领导，你还要再去琢磨领导的心思。

最后就是如果你真的想跳槽的话，你再去下一个国际单位的时候，你要去考虑他到底符不符合你的要求，他们单位的企业文化是如何他们单位的社会保障怎么样以及单位的工资和待遇怎么样，不要因为他们单位所能看到的一些待遇，就盲目的跳槽，可能在你以前的单位还会有一些隐形的福利，是你没有发现的。

1、分析公司对自己发展的影响
为什么辞职？辞职的理由是什么？简单的来讲，一个员工想要在公司留存下去，至少满足这四点其中的任意一点：第一个是可以赚到钱，第二个是可以得到发展，第三个是可以学到知识，第四个是可以得到快乐。我们离职的时候不妨也看一下，如果这四点一条也无法满足的话，那么就没有必要继续待下去了。如果可以满足其中的一点或者几点，证明还是有继续待下去的意义。千万不要一时冲动毁了自 己的大好前程。
2、离职后是否可以有更好的发展
我们常说的一句话叫做“骑驴找马”，这也是为什么很多职场人还没有离职，就已经开始找工作了，找到下家以后，再离职。这种人善于把自己的风险降到最低。
3、不要越跳越低
聪明人利用跳槽来涨薪，不聪明的人只会不停地换工作。这里的区别在哪里呢？因为聪明在平时就非常注重个人学习成长，储备知识技能。当你已经具备经理的技能时，本公司既然不能满足你的发展，那肯定需要寻求更好的发展了。现在每个企业都缺人才，跳槽涨薪自然是很容易的事情。如果你平时也不注重个人成长，无论怎么跳，都不会有发展，只不过是换了一个搬砖的坑罢了。
4、做好最坏的打算
跳槽是一件有风险事情，既然已经决定跳槽了，那么也就意味着你已经想好了自己的后路。假如新的工作还没有着落，现在的工作又丢了的情况下，你就需要提前做好准备了。

不开心就离职?国企很容易进去吗?还是慎重考虑一下不开心的原因是什么吧!工作不能胜任，跟同事关系不好，还能受不了企业的规章制度?如果都是自己的原因而造成的不开心，那就改变自已，只要自已适应了也就没有不开心。一定要自已适应工作环境，而不是工作环境适应你。

养老保险关系、医疗保险、失业保险、住房公积金等相关自身的福利待遇。

多考滤以后将来长久计划打算，不能因不开心想离职，国有企业是有保障的