应届生六月份毕业，四月份出去实习，那这两个月试用期时间在工作经历里可以算吗？社保应该这两个月没交

2025-01-04 00:09:03

推荐回答（5个）

回答1：

毕业实习，你的工作经历算不算取决于你录取的单位，如果实习单位录用你，根据表现可算、可不算。由于你还不是正式员工，无法交社保很正常。

回答2：

试用期两个月在工作经历中是算的，试用期没有签订正式劳动合同，单位是不会给你交社保的，只有过了试用期，签订正式劳动合同，单位才会给你交社保。

回答3：

究竟是实习还是试用期？这两个是完全不一样的，试用期是应该签劳动合同也应该交社保的，即使有些单位耍赖当时不交，转正以后也应该补交的。实习就不一样了。

回答4：

这两个月的经历可以自己量化，要看新的工作需不需要这次经历，如果需要就填写，不需要就不填写，这没什么关系的。

回答5：

工作经历不计。单位说法正确。