你如何看到如今大学生就业难这个问题？

我认为需要辩证的去看待这个问题，难是相对的。

随着教育水平的大幅提高，我国的国民文化水平和受教育程度已经有了很大的进步，已经再也不是一个村出个大学生全村欢庆的年代了。那么大学生普遍的背景下，大学生的就业也不再是那个包分配的年代了，大学生毕业后需要面向社会，走向人才市场各凭本事。据统计2020年我国会有900万的大学毕业生，无疑的是大学生找工作是越来越难了。

首先我们需要想想的是为什么难。第一就是好的岗位稀缺，竞争压力大，一个好的岗位有几百上千人竞争；第二是差的岗位没人去，所有人都想去争朝九晚五、活少钱多的工作，导致就业人群和职位的严重偏向化；第三就是毕业生的水平不符合用人单位的要求，很多单位需要技术过硬、素质全面的毕业生，但达到这个要求的人却不多，很多岗位需求没有人能够胜任。

然后我们就要思考大学生真的就业难吗？确实难。首先需要过硬的本领、全面的发展，需要在大学期间好好掌握本领，付出很大的努力；其次还要面对同样优秀的对手，举个例子来说，每年互联网大厂的算法岗位都是双985学历、手握顶会论文、专利、实习等，可以说是真真正正的神仙打架；另外学历门槛、专业热度等因素也让很多人都经历了求职难。

最后，我想说的是就业不难，就好业才难，所有困难都来源于我们的实力和目标不匹配。如果我们有着足够的实力，我想在市场上绝对是炙手可热。如果我们能够做长远打算，暂时选择一个不那么理想的工作再去慢慢提升自己，我想就业就不难了，毕竟我国边远地区的人才空缺是一直难以解决的。

今年疫情导致各行各业的艰辛，好多公司都倒闭了，减少了就业机会。有些大学生在大学时期没有学好知识，掌握技能，就业能力弱，自然就业就难了。

大学生就业难这个问题一部分是因为社会竞争压力大，人多资源少，而部分大学生更是眼高手低，妄想一步登天，自己缺乏核心能力，竞争力较弱，其实就业不难，只要肯吃苦耐劳，总会有适合自己的职业和岗位。

我觉得需要解决。因为一路坚持读书出来的学生都有潜质，都应该在国家岗位上出力。

我认为大学生毕业之后就业并不是一个难题，只是很多的毕业学生对于工资不满意