工厂的规定，是对全体员工的，那么同样问题来了，全体员工都不服厂的规定，只要派出一个代表找官司就可以了，厂里需要派一个管理人员去打官司。理论上员工的数理远大于管理人员，那么，最终是破费谁的人力物力精力？比如，用工单位没有为职工缴纳社会保险，则职工到劳动仲裁申诉，这个依社会保险法之规定，肯定是会胜诉，然后用工单位若不补缴，会被依法处罚2－5倍（记得是，懒得去查了）的应缴金额。那么处罚一次之后，这个单位还会再犯同样错误吗？
