不是的啊，现在上任何企业上班，都有好几个月的试用期，试用期过了才能买保险，难道这种情况不用去公司上班？这叫规避风险？
新员工入职都有试用期啊，怎么也要一个月的，通过了就上保险，办理入职手续。
如果是高风险企业，除了工伤险，其实也可以统一给买商业险。
这个新入职的员工如果要买社保，至少也要工作一个月，发工资的时候有钱去扣除个人部分的费用。有些公司有试用期一到三个月，如果有合格，也是会去办理社保手续的。如果上班的地方明确不买社保，那么可以去规避！
如果有规定最好就不让他上班，如果没有规定那就上班。
可以继续让他上班，可以在转正后按照规定补缴社保即可，也是符合法律规定的
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