医疗期工资待遇？

2024-12-23 07:40:57

推荐回答（3个）

回答1：

医疗期工资待遇：
根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知（劳部发[1994]479号）第5条规定，企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
根据《关于贯彻执行若干问题的意见》第59条的规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
根据《劳动合同法》第四十二条第三项规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。

回答2：

基本工资
/21天*4=实际上了4天班的工资
基本工资/21*（
19天
-双休日）*80%=病假包括双休日19天的工资
两个加起来就是应得工资。

回答3：

员工在医疗期期间，实领收入不得低于当地最低工资标准的80%。
另外，如果是女职工正常产假的话，除了应当发放其正常的基本工资外，也要保证其实领收入不低于当地最低工资标准的80%。