你做rpo.也就是批量招聘，既然走量，那必定不是非常高端的职位，那你每天面对的候选人群体综合素质必然不会非常高，但是成单相对来说容易，最开始做的话，会没有那么多挫败感，猎头就正好相反
我觉得两者的区别就是一个是看中你的执行力，另外一个是重在信息的挖掘，还有交流能力啊领导能力等等，前者提升会很大，后者呢就是可以更深入的挖掘新的东西吧。
