摘录自讼达公司不签劳动合同怎么办
2018-09-12 劳动纠纷
1. 单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同
2. 因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等，支付加班工资
3. 属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以随时离职。单位没有权利扣押任何工资
4. 搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。当然单位给你交的保险是最好的证据。
找当地劳动监察大队帮助你，应该更加便捷
应该有，只要你没违反厂纪厂规，无故开除你，你有六年工龄，就应该有6个月工资补偿，具体去当地劳动局咨询申诉。
可以申请劳动仲裁主张未签订劳动合同的11个月双倍工资，再要求单位签订无固定期限劳动合同
是2013进的厂现在厂里不签合同，可以劳动仲裁
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