法定节假日工资的计算方法如下：
1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;
3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
您说的应该属于第二种情况，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应该支付不低于工资的200%的工资报酬。
具体的计算方法为：休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。
希望解决了您的疑惑。
平时加班1.5倍，周末加班2倍工资，国家法定假日是三倍工资
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024