两个人的股份平等，工资也应该平等两个人都上班，涉及面完全应该一个样，你们可以重新立公证为依据。
按常理来说，工资应该一样。都是公司的股东，共同出资，共同经营，也共同承担风险。当然，你们也可以根据贡献的多少共同商定工资的多少。
这就看所涉及的工作付出的代价多大才能决定。多劳多得，是必须得！打个比方说。一个人不干活整天在家，也开工资。和一个也开工资但每天都忙这忙那的。那谁的工资多！
按照行业内的工薪标准来开工资不就完了，如果生意大雇员多那就更要做好企业的组织架构了。
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