无论你多么优秀都有不喜欢你的人，相反无论你多么坏也有关心你的人，所以你不必太在意别人的眼观。工作上每个人的工作岗位都是不可缺的，各司其职，如果他觉得你的工作简单，你可以让他做，他不一定能做成功
不用理会，那是别人根本不了解你
1、谈吐礼貌
①态度诚恳。交谈首先要一个正确的谈话态度，才可以做到交心、换心。正确的谈话态度是诚恳，做到文雅、真诚、坦率，讲实话，讲心理话，讲肺腑之言。推心置腹，能使两情交融，互相信赖，使谈话亲切自然。精诚所至，金石为开。如果虚情假意，言不由衷，说话绕圈子，摘“外交辞令”，浮在表面，不以心换心，就会话不投机半句多，也产生不了实效。
②精神专注。交谈的时候，谈话的人要思想集中，不能漫不经心；听话的人也要全神贯注，不要东张西望。
谈话的人思想集中，说明他在思考、用心，不是糊弄应付他人、打发时间，而是认真对待谈话和听话者；听话的人专心聆听，是他对谈话者的尊重和对谈话有兴趣的表现。听话的时候，不要接二连三地打断谈话而应以耐心鼓励的目光让对方说完；为了表示自己在仔细而专注地聆听，可以发出“哦”、
“嗯”、“是吗”、“后来呢”、“太好了”等语作为陪衬。
③亲切动听。谈话的亲切动听，一方面要借助于礼貌用语以及感情表达。礼貌用语包括称呼、迎候、致歉、感谢、请求、谦让、问候、恭敬等方面的用语，要建立在尊重、重视他人的基础上；在表达一句话时，尽量好话好说，使话听起来令人舒服和愉快，说话时表现出说话人对他人的关心、同情、理解、体贴。另一方面要借助于非语言的协助，如表情、动作、音高、音调等。表情要带笑意，它常常与礼貌亲切的语言配合，使人感到言而由衷，平易近人；表示亲切的动作有握手、拍肩、前移、注视等等；说话时的音高、音调，也能使人品味出不同的情感成份，一般来说，轻、低、细、柔、慢的音高、音调、音速使人感到亲切动人，恋人们通时的声音是典型的这一类型。当语句、情态、音韵三者统一，就能充分表现出谈吐中的亲切、生动、感人。
④周到体贴。同时与几个人谈话，目光应照顾到在场的每一个人，不要把注意力只集中在您感兴趣的一两个人身上，冷落任何一个人都是失礼的。有欲与自己谈话者，应乐于与之交谈。有他人想参与你们一伙人的谈话，应该点头示意，表示欢迎，并在谈话的时候不住地朝向新来的人，以表示对其加人的认可。
自己谈话时，要注意听话人的情绪，适可而止。把握交谈的时间，切忌话锋一来，扯起来没完没了，耽误他人工作时间，影响别人休息。
⑤有所忌讳。谈话的时候不要忘乎所以，信口开河，无所顾忌。谈话可以沟通和加深感情，使人愉快；也可以破坏相互间的感情，影响他人的情绪和态度，使人心里不快。因此，谈话不能没有约束，没有禁区。
下面是开口六忌
一忌语言粗俗、流气，如：“老头”、“老妈子”、“哥们儿”、“瞎子”、“胖猪”、“瘦猴”、“他妈的”、“老子”、“老爷儿”、“小妞”等等，应该用文雅而庄重的语言。
二忌问人隐私，如年龄、收入、财产、婚姻、履历、衣饰价格等。对他人不愿意回答的其他私人生活方面的问题也不要追问。
三忌用词贬义、直义、如对胖人用“体态丰满”，对瘦人用“身材苗条”、对瘦小用“小巧玲珑”，而不用“肥胖”、“干瘦”、“小不点”等带贬义或不中听的词；遇“死”改为“去世”更易于被人接受。
四忌揭人短处，如不要谈及别人的生理缺陷、残疾、过失、隐痛等，对于他人的不幸也不要事过后又主动提起，以免又引起他人的伤感和现场气氛的低落。当着残疾人的面，不要谈运动、健美；当着大龄未婚女子不要谈家庭的幸福、孩子的可爱；当着胖人不要笑其长得胖、长得壮等等。他人的短处就是他人的敏感处，要小心‘触雷”。
五忌背后议论人，如在背后对他人说三道四，散布东家长、西家短，议论指责自己的领导、上级，贬指党和国家领导人包括种种关于他们的小道消息。搬弄是非，无中生有，这样会影响同志团结，有损他人形象，是失礼的。
六忌出言不逊，锋芒毕露，狂妄自大，炫耀自己，不把他人放在眼里，一一数落，抬高自己，贬低他人。
总之，礼貌的谈吐总会和良好的谈话效果在一起的。
2、公共语类
进行，要有各种不同的语言来相助，礼貌语、寒暄语、幽默语、赞美语、发问语、拒绝语等各具特色，能在不同的情况下发挥不同的效能。了解有哪些特殊用语，和运用方法，可以增强运用的自觉性，增加工作的生动性、吸引力和灵活性。
下列是不同的语类：
①礼貌语
使用礼貌语，可以体现出你的善良、和蔼、大度、文雅，它能给他人带去尊敬和心理的舒适，博得他人的好感和谅解。
礼貌用语有很多，如敬重他人用“您”；对他人有所要求用“请”、‘嘛烦”、“劳驾”；对别人提供的方便和帮助，用“谢谢”、“给你添麻烦了”；给别人带来了不便，用“多包涵”、“对不起”、“请原谅”；别人表示了谦意，要回以“没关系”“算不了什么”；当别人表示谢意，可说“别客气”；他人来参观访问，用“欢迎”“欢迎光临”；有求于别人，用“请多关照”；对不能及时处理的事，应向对方说“请你稍候”、“麻烦您等一下”；对正在等候你的人用“让您久等了”、“对不起，让您等候多时了”、“对不起，耽搁您的时间了”；对自己的失误表示谦意时应说“实在很抱歉”；接受吩咐时说“听明白了”、“清楚了，请您放心”；当没听清楚他人的问话时，说“很对不起，我没听清，请重复一遍好吗？”；当你要打断他人的谈话，说“对不起，我可以占用一下您的时间吗？”；道别时说“再见”、“一路平安”、“欢迎再来”等等。
此外，根据他人总结，还有一些常用的礼仪语言，如：
初次见面说“久仰”；好久不见说“久违”；请人批评说“指教”；请人原谅说“包涵”；求人帮忙说“劳驾”；求给方便说“借光”；麻烦别人说“打扰”；向人祝贺说“恭喜”；求人解答用“请问”；请人指点用“赐教”；托人办事用“拜托”；赞人见解称“高见”；宾客来临说“光临”；陪伴朋友用“奉陪”；中途先走称“失陪”； 等候客人称“恭候”； 请人勿送用“留步”；对方来信称“惠书”；老人年龄称“高寿”；
②寒暄语。
寒暄属于应酬性质，以问候起居寒暖、谈论生活琐事、天气好坏等等为主要话题。
朋友相见，寒暄是免不了的。我们常常听到这样的寒暄语：“好久不见了，你怎么老不来呀”、“怎么样，最近身体好吗”。在交谈进入正题以前，也常常先寒暄几句：“你看起来更年轻了”、“你也精神多了”、“最近忙吗”、“最近没有出去走走”等等。就是国务活动家们之间的会谈，相互之间也会谈谈在气之类与会谈无关的话题。
寒暄是人与人之间沟通的表达感情的一种说话方式，能够拉近人与人之间的距离，给人带来的是亲切和轻松的气氛。
寒暄语内容广泛、细琐，也可以说没有一定的话题格式。人员进行寒暄，就要根据与对方的关系、亲疏、为何事见面，因人因时因地制宜，对寒暄语适当选择，灵活运用。
③幽默语。
幽默是一种诙谐、滑稽、逗乐的语言形式。它可以润滑人际关系，消除紧张，解除人生压力，提高生活的品质；可以化解冰霜，缓和交往气氛。
幽默建立在说话者高尚情趣、较深的涵养、丰富的想象、乐观的心境、对自我智慧和能力自信的基础上。认为，幽默是具有智慧、教养和道德上的优越感的表现。
幽默可以采用比喻、拟人、夸张、双关、反语、讽谕、漫画（夸张）等手法，使用的语言在意料之外但又在情理之中，从而产生幽默感。
下面举一个梁实秋与服务小姐幽默问答的例子：
著名作家、翻译家梁实秋，晚年常到台北一家叫“渔家庄”的饭店用餐或宴客。原因是这里不仅饭菜物美价廉，海鲜活鱼烧得特别好，而且店主人执行殷勤，服务小姐有很好的修养。
有一次，梁实秋的文蔷自美返台探望父亲，他们便邀请了几位亲友，又到“渔家庄”欢宴。酒菜齐全，唯独白米饭久等不来。经一催二催之后，仍不见白米饭踪影。梁实秋无耐，待服务小姐入室上菜之际，对问曰：“怎么饭还不来？是不是稻子还没收割？”
服务小姐眼都没眨一下，答称：“还没插秧呢！”
本是一个不愉快的场面，经服务小姐这一妙答，举座大乐。
工作中善于使用幽默语，用美国幽默术专家特诺·赫伯的一句话“把幽默当作礼物送给别人”，就会增强你的交往中的吸引力。
④赞美语
在交往中，适当地赞美对方，能够创造出一种热情友好的气氛，使交往朝着积极肯定的方向发展。因为每一个人都有被人尊重的需要，需要别人看到自己的价值，使自己在他人心目中产生重要感。赞美就是对他人价值的肯定。赞美，是照在人心灵上的阳光，使人感到心里热乎乎的，得到心理上的满足，有助于创造良好的情绪和情境。
赞美对方的宗旨是尊重对方、鼓励对方。创造友好的交往气氛，应该真心诚意，自然大方，措词适当。在交往中，可以称赞他人的地位、成就、经验、知识、精力、才干、业绩、品德、外表、风度；也可以赞扬某件事的行为，对一件事情的努力过程。而赞扬一个人最简单、别人不以为然的事情、不被别人注意的某些长处，最能博得他人的欢心。
如果纯粹是为了讨好他人而赞美，是恭维。如果言不由衷，是虚伪；如果有求于人而表示对他人的赞许，是交易。过于频繁赞美，也会产生适得其反的效果。因此赞美时要发自内心，把握分寸。
⑤发问语。
在交往中，发问是关键的一环。它可以开启话匣，控制交谈气氛，获取信息，相互沟通，收到多种效果。
发问语句的形式主要有三种：是非问、选择问和一般问。
是非问是一种封闭式的问句，其回答往往一两个字“是”或“不是”。此类问句不能婉转，回答者没有退路。如“你是不是他的朋友？”“你这次要去见张董事长吗？”似乎只在确定或证实某个问题。所以在审讯犯人、记者采访时，常用是非问。在中也可以利用是非问在这方面的功用，了解或证实一些情况。
选择问也属于封闭句式的范围。它通过提出两个或两个以上简单判断性问题供他人选择，把他人的回答控制在自己的设想范围内。如日本战后许多商店因人手奇缺，想减少送货任务，如果要求顾客：“请您自己拿回去好吗？”似乎不太妥当，于是他们用选择语句“是给您送回去呢？还是您自己带回去？”结果大奏奇效，顾客不好意思麻烦商店送，纷纷表示“还是我自己带回去吧”。工作中也可以采用选择语句来控制他人的回答，用自己的愿望来左右他人的思维，掌握的主动权，以达到自己的目的。
一般问是开放式问句，指可以带出较大范围并留有余地的答复。它所提出的问题常常是“怎样”、“为什么”等等，没有限定答复的范围，答话者可以畅所欲言。如想鼓励对方参与意见，可以说“你对拟议中的条文有什么看法？”这类问句，很适合我们在工作中了解他人对问题的态度、认识和看法。
发问语既可以是内心疑问的表达，也可以是对对方话语的逗引，为了得到所需要的回答，达到一定的目的，就需要讲究发问的艺术。在中，适当的发问，正是一种取胜于人的奇效方法。
⑥拒绝语。
与人交往，不可能不碰上需拒绝他人的时候。拒绝得好坏往往影响人的心情、感情。搞公共关系，极力倡导的是人际关系的协调，“拒绝”就成了一个较为棘手的问题。不掌握拒绝语和拒绝的方式，是不会有好的结果的。
下面介绍几种拒绝的方式：
晓之以理。利害相陈，说明道理，明确加以拒绝。
他人转告。当面难以拒绝或不便说出，可请关系较好的第三者转告。
另作指点。当对所求感到力不从心或不愿意去办时，可以为对方介绍另外几种解决问题的途径。
缓兵之计。当遇到棘手问题，当时立即回绝不好，可以拖延解决问题的时间。如：某顾客到商场收音机，把货架上的机子几乎都试了一遍，觉得还是不满意，要求售货员带他到仓库去挑。对于这个过分要求，人员没有简单地说“不行！”而是很抱歉地解释说：“真对不起，我们经理宣布过，任何人不得私自带顾客去仓库挑商品。这样好了，我明天通知仓库多送些机子来，麻烦你明天再跑一趟，准能选到满意的机子。”这样一说，顾客也不好强求了。
沉默不语。当想拒绝一桩事时，不便说出或感觉该问题不好处理，可以装作没有听到。这实际上也是一种表态。
转移目标。当对方提出问题或要求时，不好接着对方的话回答“行”或
“不”，而是移花接木，紧接着前在的话面，提出一个新的话题，把对方的注意力引到一个新的问题上来。如甲：“这笔生意能赚大钱吗？”乙：“你那笔生意正在进行吗？”
推托之意。不直接拒绝对方，而是找出一个理由与对方的意思相抵触。如“你今晚能出来吗？”“能是能出来，只是妈妈一个人生病在家，来了没人照顾她。”
3、交谈艺术
交谈要获得好的气氛和效果，必须得讲究交谈的艺术。
交谈的艺术主要有下列这些：
（1）选择话题。在交谈中，话题常常处于开头的位置，首先被提起。话题对交谈的进程具有重要作用。选择话题得当，双方可以就一个话题各抒己见，深入交谈，支撑起整个对话；话题选择不当，交谈就容易中断、错位，陷于交谈的困境。
在交往中，学会选择话题，就能使谈话有个良好的开端。选择话题可以把握三个要点：
①以对方感兴趣的事情为话题。兴趣是谈话者的共同契机。只有双方都对这个话题感兴趣，才可能你一言我一语地交谈。如果对方对提出的话题根本不感兴趣，那么他就只能应付一两句，然后缄口不语。做到以对方感兴趣的事情为话题，就必须了解对方的兴趣，正如莫洛亚所说，初次的交谈永远仅仅是一次控测，要先将一个精神世界的地图研究透彻才能从中通行。
②以对方擅长的事情为话题。它尤如乒乓球发球一样，你发的球是对方容易接的，他当然才有可能”还击”，一来一去，谈笑风生，双方人际关系必然随着语言交往的顺利进行而融洽。
如果你发的球，对方不擅长接，就会中断“还击”，对方还有可能认为你故意为难他，这样，就会影响人际关系的协调发展。
③当交谈在三人以上时，要以共同关心的事情为话题。寻找共同关心事情，必须看对象，如性别、年龄、职业、爱好、所在单位、因何事聚在一起等等。一般来讲，国家大事、新闻事件、单位情况、热门话题、娱乐、消费等事项，比较容易作为共同话题。此外，还要根据具体场合、具体对象去选择有针对性的共同话题，如商人们在一起，关心行情、交易、有关管理的新措施等；私营企业的“打工”人员在一起，关心薪水、生活和生产条件、老板的为人、企业的规定等等。
（2）语言委婉。交谈是一种复杂的心理交往，人的微妙心理、自尊心往往在里面起重要的控用，触及它，就有可能产生不愉快。因此，对一些只可意会不可言传的事情、人们回避忌讳的事情、可能引起对方不快的事情，不能直言陈述，只能用婉转、含蓄、动听的话去说。
常见的委婉说话方式有：
①避免使用主观武断的词语，尽量采用与人商量的口气。如“我认为采取这种办法似乎更好，但这只是我的看法。解决这个问题无疑有许多办法，不知你是怎么看的？”这里避免采用了“只有”、“一定”、“唯一”、“就要”、“一定”等不带余地的词语。
②先肯定后否定，学会使用“是的……但是……”这个句式。如有一位职工在桥牌比赛中得了冠军，但在技术考核成绩却不理想，拉了车间的后腿，车间主任找他谈话时说：“是的，你桥牌比赛得第一，使我们车间也感到光荣。但是，如果你在学技术中也同样有股钻劲和拼搏精神，技术考核成绩也会领先的，这就两全齐美了”。把批评的话放在表扬之后，就显得委婉一些。
③间接地提醒他人的错误或拒绝他人。如某青年专题的三位听众被女播音员优美动听的播音吸引，来信想见一见播音员或得到她的照片。播音员说了这么一段话：“三位听众朋友，首先，我了解你们的心情，感谢你们的好意。你们都听过‘知人知面不知心’这句格言。看来，交朋友最难的是交心。那么，还是让我们做一个知心的朋友吧！”这种婉转拒绝，使他们对播音员的好感只会有增无减。
④先称颂对方，再请人办事。首先给对方一剂，让对方感到自己的价值，促使对方乐于为他人出谋献策。如当你与领导就某一方面的问题交换意见时，不妨先称颂对方：“我们都知道您在这方面很有研究，这方面的体验也比别人多，所以特意来听听您的意见。”
（3）掌握分寸。谈话要注意语言的选择，措词得体，语言文明，不庸俗，不粗鲁；要有放有抑有收，不过头，不嘲弄，把握“度”；谈话时不要唱“独角戏”，夸夸其谈，忘乎所以，不让别人有说话的机会；说话要察颜观色，注意对方情绪，对方不爱听的话少讲，一时接受不了的话不急于讲。开玩笑要看对象、性格、心情、场合，一般来讲，不随便开女性、长辈、领导的玩笑，一般不与性格内向、多疑敏感的人开玩笑，当对方情绪低落、心情不快时不开玩笑，在严肃的场合、用膳时不开玩笑。
要让说话不失“分寸”，除了上述方面要留意的，重要的在提高品德修养。
总而言之，讲究交谈的艺术，考虑的是他人的心理感觉和效果，也是礼仪的要求。
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