不同的地区不同的单位对生育保险有几种方式，都是合规的:1、给付生育保险，同时同期的薪水照发，多数外企都是这样的;2、给付生育保险，扣除同期薪水，很多事业单位、国企都是这样的;3、按照生育保险和薪水取大值，先给付生育保险，然后从薪水里面扣除多余的部分;4、给付生育保险，但是按照薪水的基数来计算都是合理的。
