工资发过之后，如何证明公司已经给员工发过工资了？

　　用人单位给劳动者发放工资，可以要求劳动者在工资表上签字代表收到了当月工资。也可以通过银行卡转账的形式向劳动者工资卡内转账，那么转账记录，就可以作为已支付工资的记录。

　　在劳动争议中，工资是否支付的举证在用人单位，所以用人单位务必需要保存好工资支付的凭证。

　　《劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

1、现在的私企都是这样的，实际大可不必如此。
因为，无论工资你怎么遮瞒，人呆时间长了，早晚都会知道的，瞒得了一时而已，等人知道了，照样会走人的。
我比较反感单位这样子的，工资有什么秘密呢？中国的企业怎么都这样呢？明摆公开，让所有的人去摆正自己的位置，明着去竞争不是更好吗？
2、不远扯了，既然你问怎么办，当然很简单了，在工资表上覆盖一层硬纸壳（或用学生用的垫板也可以，多准备几套，事先垫好），纸壳上，仅在签字栏上刻出签字洞，让领工资的员工在签字洞处签字就可以了。这样，他们每个人签字的时候，什么都看不到，只是签字就行了，至于工资的数额，他们每个人都知道自己应该得到多少的。

可以通过银行代发工资，银行有相关证明可以有法律依据已经向员工工资卡上打了钱了。但要注意，银行卡必须是员工姓名的，家人的也不行，事前让员工签字确认使用该帐号作为工资帐号。这样员工之间也不会知道。有的公司还会给员工一个类似银行密码信函的作为工资条。

你可以把表先打出来但工资数目那一栏空着，员工领完工资签完字后你在把工资数目写上去。

把工资表折起来只留最后姓名栏和签名栏。