230问答网 > 被公司辞退，没签劳动合同，这个补偿是怎么算啊，工作了半年，也没买社保，哪个跟我好好说说呗，谢谢

被公司辞退，没签劳动合同，这个补偿是怎么算啊，工作了半年，也没买社保，哪个跟我好好说说呗，谢谢

2025-01-07 17:24:59

推荐回答（5个）

回答1：

您好
根据您的描述，提供以下意见供您参考：
如果没有签订劳动合同，可以要求双倍工资差额
如果公司辞退是违法的，可以要求一个月工资的赔偿
因为劳动争议中特别是没有劳动合同时，走法律程序需要很多证据来反应，而你又没有描述到相关的细节，建议你与本律师联系，为你分析解答
以上意见希望对你有所帮助，满意请采纳，如有不明可追问或者加入本律师的QQ或者QQ群，由群里的律师根据案件详情给您提供分析与解答。
谢谢！

回答2：

可以要求未签订劳动合同期间双倍工资，违法解除劳动合同补偿金，及社保损失。

回答3：

你好，没签订劳动合同的赔偿如下：
1.从第二个月开始到第六个月的双倍工资补偿。2.没有缴纳社保所以你可以要求解除劳动合同并且要求公司支付两倍的经济补偿金（一个月工资）。3.你可以到社保部门要求这个公司给你补缴社保。

回答4：

你可以申请劳动仲裁要求单位支付未签合同的双倍工资和未缴纳社保的经济补偿

回答5：

没签劳动合同期间的双倍工资，具体建议委托律师处理。