劳动合同是证明双方存在劳动关系的最好的证明文件。假如没有签订，凭员工出勤表、员工证、工资单等其他佐证资料能够证明双方存在劳动关系的，一样可以申请劳动仲裁。
由劳务派遣公司承担赔偿责任，建议委托律师办理。
惨了 这是没法赔的 看雇主良心了
只要有事实上的劳动关系,无书面合同一样可以要求雇主负责工伤及补偿.可以找人作证,先找劳动仲裁部门,如不行就去法院上诉;经济困难可申请法律援助.
