一些大的公司招人的时候或者其他一些公司在招应届生的时候，他们的判断标准往往很简单直接，就是看你的学历和是否毕业自名校。因为这个可以从一个最基本的维度去谈论一个人他的才能怎么样，是不是比较优秀。至于每个人是否有责任感、集体荣誉感、承受的住压力，这些在面试的时候是统统看不出来的，所以他们就简单化了，看学历就成了很多公司的选择。
学历可以体现一个人的能力和素质
HR思维的惰性，可以快速筛选人。
