你拿到你的考勤记录和开除公告，再带上劳动合同直接起诉他，你可以拿到失业赔偿，误工赔偿，或许还有精神赔偿····误工费按你未上班开始算，失业要看你上班多久，····赔你不少了，精神赔偿看你能力了
只要你签订了劳动合同，老板就只能扣除你旷工一天的工钱，他没有任何的权利扣除你全部工资，你可以去劳动保障部门投诉，告你老板！
你在那里上班有签劳动合同吗？？你可以先去财务处，看看是什么情况！正常的话你半个月工资肯定没有的了！！
