老板拖欠工资，又不说不给，一直拖，该怎么办？

这种情况就是不打算给了，早做打算吧。
你可以去劳动监察大队去投诉他们，也可以去申请劳动仲裁。
当然了，直接去法院起诉也是可以的。
不管怎么样，你自己的态度要坚决一点，提前准备好相关的证据。

老板拖欠工资，一直拖又不说不给，你可以跟他协商不成，约定一个期限结算工资，如果到期还不给工资的，你可以到劳动局投诉或直接申请仲裁的。

拖欠工资本身违法。你可以采取到当地劳动监察大队投诉处理，也可以直接在当地的劳动局仲裁委申请劳动仲裁即可解决问题的。

实践中，被拖欠工资的员工最好是采取以下措施： 1、找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。 2、找劳动部门投诉。投诉时，一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。 3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资，在劳动关系存续期间追讨工资，将不受仲裁时效的限制，一旦离职的话，就要从劳动关系终止之日起一年内提出。 4、找法院提起诉讼。发现经过以上方法都无法拿回工资的，那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。

老板不给员工发工资连续达90天以上为拖欠工资，员工可根据实情整理书面材料到当地劳动仲裁部门申请仲裁，仲裁部门在二十个工作日内给予答复并解决问题。