对刚入职场几年的新人有哪些建议和忠告？

1、初入职场，无论做什么事，请提前做好准备。提前做好事情后才会有更多的选择。当你知道自己要做什么事情后，请立即着手去做，尽量提前完成，做完后可以修改，修改好后就可以拿出来亮相啦。
2、当一个人不再是实习生时，请一定学会独立完成工作。如果自己有了一个idea，可以按照这个idea去做。工作中有不懂的地方可以询问自己的职场引荐人和领导，他们经验丰富，可以帮助到新人。
3、请学会感恩，学会创新。太多人喜欢循规蹈矩，只能在别人的要求下按照别人的思维去做。职场新人，要多多给出自己的idea，把自己的创新点子在团队中提出来，至少给大家留下好印象。
4、工作期间一定要及时回复消息。无论是群消息还是直接对接到个人的工作，及时回复了表示自己看见了，同时也是礼貌的表现。请勿视而不见，别人不清楚你究竟看见没有。
5、职场新人需要多参加公司的活动，通过活动结交新朋友，认识公司里的人，扩大自己的交友圈哦。
6、请养成记录的习惯，这种习惯将会成为工作中的宝物，毕竟人的记忆是有限的，很多事情当时记住了，过一会儿或者有其他事情干扰，就想不起来了。俗话说，好记忆不如烂笔头是真理。
7、请保持对工作的热情。职场新人会遇到工作中很多问题，别怂，一个一个问题解决，职场老人也会遇到各种问题，我们的生活本来就充满了挑战，冲过去就胜利了。不建议职场新人频繁跳槽，工作经验需要积累，需要沉下心来努力工作。
8、请学会分享。可以带点小零食与办公室同事分享，或者分享一些有意义的事情，拉拢和同事之间的关系。打游戏也是不错的，大家一块儿打几次游戏，慢慢就混熟了。

第一，正式求职之前了解自己。
我们身边都有这样的人，从上学开始就非常知道自己需要什么，自己该做到什么地步就可以拿到自己想要的结果，他们会规划好自己的人生轨迹，然后亦步亦趋，按部就班的走好自己人生每一个交叉点，这样的结果是他们成为了我们口中的别人家的孩子，羡慕的同时也想跟着学习。
但我们除了自己知道自己的名字以外，却对自己一无所知。似乎前途一片迷茫。
所以我们要正确了解自己，根据自己的专业，兴趣，性格。来找自己适合的职业。如果还是不是很清楚，可以自己找一张纸，写下自己的优缺点，技能爱好，喜欢和不喜欢的职业。如果还是不行，可以找一些职业倾向测试MBTI测试，可以帮助了解自己，看看自己适合在哪方面发展。学会了解自己，是一辈子的事情。
第二，尽可能地多了解职场。
通过实习来了解自己喜欢的行业和领域，了解专业的市场以及真实的社会。确定公司之前，尽可能的通过各种渠道了解下公司，看下他们的企业环境是否和谐，有没有升值空间，企业文化是否符合自己的三观。
自己也要学习一些职场技能，像会计，计算机，英语等技能，让自己随时应对任何的未来职场环境。
第三，抛弃学生般幼稚的职场心理。
进入职场后，虽然我们是新人，但这不是我们可以松懈的理由。我们要抛弃掉自己是大学生的身份，进入职场以后我们就是正式的单位员工，必须充分做好身份转换，面对身份的落差。
我们要踏踏实实地做好本职工作，但不应该仅仅就满足这些。我们还要了解工作的相关内容，自发地学习一些与本职工作相关的技能和知识，全面武装自己，提升自己，将问题想在前头，等以后面对难题的时候，就可以游刃有余，升职加薪不在话下。
要拒绝默默无闻能忍能让，虽然这些是我们的优良传统，但一味的能忍能让，换来的是别人的理所当然。
新员工入职的时候，很多职场老司机会不断地试探性我们的底线，让我们做这做那，做一些非本职的工作。我们应该要牢记的是，我们是新入，但不是任人使唤的勤杂工。这些事情我们可以做，但必须要有自己的原则和底线。
第四，打造自己的形象。
以貌取人是最简单的判断方式，我们想要别人怎样看待自己，我们就应该打造怎样的形象。现在网络上有很多穿衣教程，我们可以选择一些适当的打扮，提升自己穿衣打扮的素质。不过我个人觉得干净整洁在任何场合都适用。
做到这些虽然不会让你立刻就得到一份好的工作，但会为你的职场道路加分，希望大家都找到适合自己的公司，升职加薪，实现自己的价值。

1.做好随时清空自己学习新知识的准备。

这句话是告诉那些转行的同学的，虽然每个门类都是相通的，但是清空上一个地方学到的东西，让自己从低姿态做起，你会更容易学到和补充到新的知识，尤其是换了一个门类和领域之后，完全新人的面貌去做事情，把自己清零会更容易找到定位，学得扎实。

打开UC浏览器 查看更多精彩图片

职场新人的入门忠告2.学会使用图表分析问题，学会自我总结。

图表是最好的概括方式，小到一本书，大到个人理念，你可以随意在纸上圈一个圆，一句话概括这部狗血电视剧讲的主要内容，之后画出几个并列的分支，列出起承转合，之后用线条标明各自的关系，最后汇总发表你自己对这个电视剧的看法。

由此可以推展为，这个电视剧的营销组合动作，以你个人的认知你是如何知道它，尝试用自己的认知来确定这个电视剧的推销手法，之后再总结整合营销里的先后顺序以及节奏，最后列出自己的观点。　概括和总结是很必要的事情，而且这种事情很简单，一般一张A4纸就能完成。

你可以列出今天的五项工作任务，之后分出这些工作任务所需的条件，目前进展的情况，接下来分成的步骤，以及总结自己今天可以完成几项，还有如何有机组合自己的工作顺序。时间久一点，你也许会找出自己工作的规律，比如上午工作效率是否是高点?下班前的工作是如何?

一周下来你大概就知道如何合理分配自己的工作时间和节奏，进而找到哪天可以休息，哪个时间点可以放松，哪个时间是打电话沟通的好时机?哪个时间可以安静写点东西。总结是提升自我最必要的条件之一，当然，学会概括总结人，你要面临的就是，也许你的感性思维会越来越萎缩，但是你的逻辑和条理性会很好。

打开UC浏览器 查看更多精彩图片

职场新人的入门忠告3.每个人都有秘密，所以不要问不合适的问题。

每个人都有各自的雷区，有一些私人的事情，除非对方主动提起，不然不要冒然发问，比如是不是结婚了?(也许对方离异)，比如对方的女友是做什么的等等。

职场不是朋友圈，一些在你看来无关痛痒的话题，也许是对方的雷区。谈资就是谈资，没有原则好回答的，或许是最安全的。

职场新人的入门忠告4.提高就是大量的练习和被否定之后还能活着。

所谓的学习就是给你更多犯错的机会。学多了自然就会了。错多了，被骂多了，自然就长了记性。至于被骂了，第二天还能坦然笑出来。被训斥了，第二天还能毫无芥蒂的一如既往，这就是所谓的新人压力。

没有人应该欠你什么的一定要顺你的意思，要安抚你，要鼓励你，要如何如何你，做错要承认，但是担责任的都是领导。没有人的成长是顺顺利利的，除了领导是你爹，其他人没这个义务要帮你擦屁股。如果领导已经帮你擦了，那你让他骂两句不是也应该么?

打开UC浏览器 查看更多精彩图片

职场新人的入门忠告5.忍耐领导的脾气，只听那些对你有用的话。

每个领导都有各自的短板，做领导的位置承受的压力也一定会不一样，不要在他脸色不好的时候还去墨迹，即便是这样，当炮灰也是在所难免。

领导迁怒于你，那是他自己的问题，你在没有成长之前能做的也只有忍耐。如果能可以包容你的领导，并且学到了他的所有，那么取代他的日子还远么?相反，受不了委屈，还没本事的人，你又怎么可能指望自己升职呢?

职场新人的入门忠告6.和领导做朋友，但是请在内心保持距离。

其实每个领导都很喜欢和下属亲近，以打造亲民的假象。但是每个领导内心其实都很清楚的有着界限。你可以和领导亲近，但是请在内心时刻记得他是你的上司。你也可以选择和领导公事公办，但是请记住，没人喜欢不冷不热的人，你如果觉得自己能办事儿，那你会永远都只能留在那个能办事儿的位置上。

每个人都喜欢所谓的心腹和干将，所谓的亲信就是有得力又贴心的人，也只有这样的人才会得到重用以及推荐。好朋友之间可以互相损，好朋友之间可以毫无顾忌，但是对于上下级来说，请暂且当他是你师长，你以尊重他的方式去亲近他，或许彼此都会更舒服一些。

职场心理大全整理出几条建议，希望对职场人有所帮助

（一）、慎用性别优势

颜值是双刃剑，在你没有把握驾驭的时候，请不要轻易使用，弊大于利

很多新入职场的年轻女孩，有着满是胶原蛋白的脸蛋，无论是从哪一方面来看都比同阶段的年轻男孩更有优势，更容易得到年长男性的照拂，在工作上，生活上更容易受到广范围的指导，甚至于业务上人脉上的大力帮助

学会划定界限，保持安全界限，这是职场女性的第一课，不管你情愿与否。

（二）、处理好工作和理想的关系

究竟是从事与理想相关的工作，还是将梦想与工作分开？刚毕业时可能会很理想化，你想当金融家，你以为应聘了金融相关就能每天坐在高档的办公室与人谈着上亿的合同，但可能只是每天盯着电脑处理数据；你热爱阅读和写作，你以为当编辑或者编剧可以天天写自己想写的故事，结果可能只是改别人的稿子。永远没有理想的工作。

（三）、掌握一门技能比一份工作重要

真实的工作具有大量的枯燥性和重复性，掌握一门新的技能，永远比拥有一份工作可靠。你工作的公司可能倒闭，但是你的某种技能却不可能凭空消失。而人生大多数转折点，可能都是因为某种技能带来，而不是工作带来。因此，除了必要的工作技能，你也可以发展一门八小时之外的技能，

（四）、学会付费

能付费解决的问题，不要欠人情，典型的学生思维是大家相互帮助，遇到问题我首先想的是求助身边的人，这并没有什么大错，只是在无形之间累计了很多人情。

比如你吉他的琴弦坏了，你不要去找学吉他的朋友帮你修，而是去找专业的修理人员，他帮你修好了，你欠了个人情，他没有帮你修好，在欠人情的同时他也会埋怨你。高频次的求助就是消耗一次对方对你的耐性。

（五）、学会闭嘴

不要在任何时候说你同事，领导的坏话

在职场你都必须要管好自己的嘴巴，千万不要在背后去议论一些是是非非的事情。

你要无条件的记住并相信：在职场上，没有不透风的墙。

要知道你每一次所说的某个人的坏话，最终基本上都会传到那个人的耳朵里。

而你每一次给一个同事说另一个人的坏话，这也就意味着你自己把你的把柄主动往别人的手里送。

而且，要知道人的本性就是喜听好话，而忠言则逆耳。虽然你可能是出于好意，但除非是非常好的朋友，否则当你指出一个人的缺点或错误的时候，几乎没有特例的，这个人会在一定程度上对你产生厌恶。

（六）、记录和总结

刚到一家公司，我们对新的职位的工作肯定有很多不懂的地方，可能当有人问你还有什么不明白要问的吗，一下子却想不起来，其实我们可以养成一种习惯，刚到公司上班时，每一天记录下来今天学了什么，上司交了什么给我们做，当在工作中发现问题(不懂的地方)，先记录下来，然后寻机会请教同事或上司，这样的习惯坚持下来一段时间后，你会发现你对岗位掌握的速度远比你预期的要快，而这种习惯也会得到上司的赞同

（七）、出错的时候不要辩解

辩解理由总是用不完的。工作肯定会出错。无论你是新人还是职场老油条，工作中都难免出现问题。数算错了，表填错了，文件弄混了等等等等。无非就是新人出错的机率大一些，老油条出错的机率小一些而已。出错不是问题，问题是很多人给自己的错误找理由，这不是我的错，这是因为什么什么什么什么原因才出得错。出错就是出错，找出理由来错也是你的，你的理由只是给你的错上再负分而已。出错的当务之急就是认错，然后核对到底是哪里出了问题。有些人忙着找理由了，其实你核对的时候就可能发现，可能真的不是你的问题。如果真的是你的问题，改正它，然后自己长记性，不要再出同样的问题。

（八）、收起你的玻璃心

有才华的人太敏感，这种敏感用错地方，就是一种内耗。”

她们会想这件事没做好是自己的责任，老板怎么看待她们，同事怎么看待她们，这些无形之中都为她们带来了很大的压力。

这种压力让她们焦躁且自我怀疑。随后，她们会想如果老板让我走的话，我会很难堪，所以我自己主动要走。这分明是被自己的思维逼离职的，这样的年轻人会陷入不断浪费自己才华的过程中。”

收起玻璃心，硬着头皮把事情做完。

“太多年轻人的问题是聚焦在情绪上，没有专注于工作本身。在老板没有炒你鱿鱼之前，要硬着头皮坚持下去，才是升职加薪的王道。”

（九）、善于表现

往往刚入职的小菜鸟们，都羞于表现自己，很多事情讷讷的做完，安静的就好像完成了一件普通的事情，也许内心会期待被发现被表扬...

但是...sorry！

这是错误的!

有一句话讲，低调做人，高调做事！在工作中，一定要善于将自己的闪光点展示出来，让领导发现你的有别于其他的人优点，往往被关注，才是以后职场up的基础，枪打出头鸟从来说的不是表现优秀的人!

一、无论任何时候，不要放弃学习
或许在大学的时候，你为了应对各种考试，为了考取各种证书，你会经常泡在图书馆里面，或者是你会经常去听各种讲座，然后你通过不断的坚持和学习，最终学到了很多的知识，当然，你也考取了相应的证书。但是在步入职场以后，其实你会发现你的竞争环境并没有改变，甚至你面对的竞争将要比在学校里面还要残酷。在职场中，你不光要接受来自同事之间的竞争，同时你还要和社会上各种各样的人去竞争。

所以在步入职场的时候，请不要放弃你在学校里面养成了良好的学习习惯。在上班的时间，你可以将所有的精力和时间投入到上班工作之中去，将你之前在学校里面所学到的知识很好的运用到具体的实践当中去。但是在下班的时候，也不要将太多的自由时间肆意的挥霍。趁着你还年轻，你还有更多的时间，你各方面压力还不是很大的情况之下就多去学习吧。不管是是专业知识也好，还是学历的继续提升也好，或者是继续考取相关的证件也罢，只要你规划好了，就去做吧。或许当某一天真正要用的时候，你就会真正的感受到“技多不压身”这句实话。
二、懂得职场的实质
首先，职场是一个由人组成的江湖场，在这里面有各种各样的人，每个人的性格不一样，每个人思考问题的方式不一样，每个背景也不一样。所以在职场上，不管是我们和别人沟通、交流、亦或者是合作，我们都要本着一点，那就是互利共赢的态度。因为天下之大，皆为利来，皆为利往，在职场上更是如此。

除此之外，我们每个人都应该清楚的知道，我们和职场之间的关系就是一个利益交换的关系。我们通过用自己的智慧和才能来为公司创造价值，公司根据我们的具体表现来付给我们相应的报酬。从根本上来说，我们和公司之间就是利用与被利用的关系，我们被公司利用的前提就是首先自己要有相关的能力。所以在进入职场以后，当我们认识清楚了职场的实质之后，接下来我们就要花费时间和精力来好好的打磨我们自己的专项技能，只有当我们将自己的专业技能打造得很突出了，我们才能在职场上有属于自己的一片天地。
三、平衡好工作和生活的关系
在我们正式进入职场工作的时候，我们一定要想清楚一个问题，我们去职场工作真正的目的是什么？工作是不是我们生活的全部？
刚进入职场的时候，由于我们对职场的具体情况不是很了解，同时我们专项技能也不是很突出，我们在刚开始做事情的时候就会慢一些，甚至还会经常出错。所以这个时候，我们首先需要做的就是先了解清楚职场的整体环境和我们所做工作的关键业务点在哪里，面对这些关键的业务点，我们该如何去突破，我们怎么做才能提升自己的工作效率？

当我们找到适合自己的方法以后，接下来我们就要争取在每天上班八个小时以内，尽量做到不加班。因为时间对每个人来说都是有限的，在上班八小时以内，抓紧时间完成自己的工作，在下班时候，你就会有更多的自由时间来做自己真正喜欢的事情。