不要签字。可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
有用，力度非常大，但是还是先于公司沟通，公司裁员是要给补偿金的，尽量不要反目为好，沟通不了再去申请仲裁不迟。
这样的离职证明你要是签了就得不到公司的任何赔偿的，连失业金都拿不到的，你直接走仲裁就可以了。
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