不一样的,一般转正后工资比试用期要高一点,无论工资高低都好好对待每一份工作,你嫌工资低,一天懒懒散散的害到的是自己,放勤快的,积累经验,去下一份工作人家也喜欢你。
首先,不能单独签订试用期合同,如果没有约定劳动合同期限,那试用期所签订劳动合同为正式的劳动合同。其次,试用期工资不能不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。如果没有明确约定转正后的工资,有可能转正后的工资也跟试用期一样。但建议最好是明确约定好一点。另外,公司规章制度也是有一定效力的,当然,能有明确书面约定才是最好保障。
试用期的工资会低一些.等转正之后工资就会高很多的。