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提了附条件的离职申请，公司没满足要求也没任何答复，可以反悔吗？

2025-01-26 18:42:39

推荐回答（4个）

回答1：

不明白你为什么又不想离职了？
难道提了附条件的离职申请，就是想吓唬公司吗？
这倒好，公司不搭理你，你反而怂了。
什么跟什么呢？
建议最好别反悔，否则，有你的好日子过。
公司长期拖欠工资，违反了《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定，侵害了劳动者的合法权益。
你可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定，解除与公司的劳动合同，有权得到已工作期间的经济补偿，以及被拖欠的工资。
属于劳动争议，可通过申请劳动仲裁的方式予以解决。

回答2：

既然公司没有回复，应该是还没有同意，可以试着向公司收回离职申请，如果公司同意，那劳动关系自然就继续存在，如果公司不同意，那就说明公司已经接受你的辞职申请。

回答3：

所谓附条件的申请，就是：如果怎么怎么样，我就怎么样！反过来就可以这样解释，如果不怎么怎么样，我就不怎么怎么样。所以，如果没有符合条件的答复或者不答复，可以不按申请办

回答4：

俗话说泼出去的水收不回。
下决定的时候就应该考虑事件发展的可能性，针对不同结果你如何应对。
现在把自己搞得骑虎难下只能和负责人协商。