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领导因为安排了一个自己不太能胜任的岗位，应该怎么和领导沟通调整自己的岗位

2024-12-31 02:27:40

推荐回答（3个）

回答1：

要多想想原因
1. 是不是领导觉得你适合这样的岗位？那你就慢慢学，总归会上手的
2. 是不是别的岗位都满员了，领导只是在安置？
3. 是不是领导想裁员，但是为了规避法律，给你坐冷板凳，让你自己提出离开？
4. 是不是领导想让你熟悉多几个岗位，为了以后提拔做铺垫？也许领导想培养几个心腹呢？

等等

要分析清楚原因，才能找到最恰当的对策。没搞清情况就去乱问，不但事情解决不了，还落个不懂事的坏名声

回答2：

不要不自信哦，你让他给你一个先学习的机会再慢慢过渡，你也可以试着去问问他这样安排的想法和理由，是不是你能够胜任，会不会让他失望

回答3：

你又不是领导，领导让你担任这个职务就说明你能胜任，相信自己好好努力吧！实在不想干就跟领导说自己确实不行，并提出谁谁能胜任。一度推辞也不好。