1、应该结清工资。老板无权非法扣押劳动者工资，劳动者意欲解除双方的劳动合同，如果尚在试用期内，提前三天通知老板，如果已经过了试用期或者没有约定试用期，提前30日以书面形式通知老板，即可依法解除双方的劳动合同。
如果对方无故非法扣押工资，劳动者可以向当地劳动局提出控告，或申请劳动仲裁，不服仲裁的可以发起诉讼。
2、 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
司法依据《中华人民共和国劳动合同法》37条
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024