你好，如果原用人单位已经向劳动者支付经济补偿，那新单位解除劳动合同时，工作年限只算在新单位工作的时间就行了，不用计算在以前单位上班的工作年限，补偿金自然也是按新单位工作年限算。如果原用人单位劳动者是主动离职的，没有享受补偿金待遇，那新单位解除劳动合同时，工作年限就从原单位算起，即新旧年限合并计算，补偿金也按原单位工作年限算。
