在一间相对来说比较大的企业里面做人事助理好呢还是到移动当营业员好呢？

不论是从长远的发展还是从工作的稳定性来看，选择大企业当然会比较好一些。
移动的营业员虽然目前看起来工资略高一点，但是不知道会给你买养老保险，医保等五金么？说白了是吃的青春饭，只适合二十来岁的年青女性，你看过三四十岁的中年妇女还在当营业员的么？移动的属于服务行业，平时要接待各类顾客，难免也会受些气的，看你能不能适应了。
大企业各方面都要正规一些，包括人事制度，劳动合同，等等。而且，我想，里面的发展空间应该更大一些，先从人事助理做起，如果你的工作能力强，以后还可以升职，职位高了，薪水自然就高了。而且大企业肯定会给你买社保，加起来也算是薪水的一部份了，如果自己私人买社保，一个月至少也要五六百的。还有平时的福利，年终奖之类的，综合起来比较，相信待遇不会比移动差到哪里去。
当然，还是要看你自己的喜好，首先你要对自己选择的工作感兴趣，热爱它，才能有兴致去做好它。还有，如果有进大企业的机会，一定要把握住。

别以为做移动的客户经理很好，工资又不高。还是做好你的人事助理更好！

楼主，你好，我前几天才从移动公司辞职，我的岗位就是大客户经理。我劝你还是别去移动公司，虽然你觉得移动的工资比你现在的公司要高几百元，但是你不知道。1，移动的工资是分基本工资和绩效工资两部分组成。你的绩效成绩就是每月公司会给你下达你完成不了的任务，那么就注定你不能拿满分，如果你分高绩效工资就高，分低绩效工资就低，而且如果你连续2个月绩效分在80以下，那么就会被淘汰，非常之不稳定。2，你应该知道移动的客户群什么素质的都有，作为一个客户经理也是要天天与客户打交道的，如果你一个月业务或者一个服务态度不好的话，客户就会投诉你，哪怕你晚上12点之后客户打你电话，你睡着了没接，有神经病去投诉你客户经理不接电话，那么你也只能受着，投诉一比50元，2比100元，以此内推，都是直接从你工资扣得，公司才不会管你是否被冤枉了，公司永远只会在乎自己的品牌声誉。 移动的正式工比公务员待遇还好，但是除非你是北大清华或者名牌大学网络部的研究生，要不然就是你父母在移动当官。 所有的营业员和客户经理都是跟劳动局签合同的派遣到移动公司的，移动几月不发工资你都不知道问谁去要钱。就这样了。移动都没有你们想象的那么美好