要看你的考勤表多不多了，要是多的话就做完后就单独装订存放起来，方便以后查找。如果很少，也可以跟当月的工资表放在一块。
做完工资后，考勤表保存2年后清理，如果是电子版，如果是纸板的话可以存档2年后清理。
考勤表1是作为工资的参考，所以要保存，便于查询；还有就是在发生劳资纠纷的时候是要作为相关证据来使用的，所以做完工资后不能马上就清理，需要存档保留。
根据考勤内容 归档 分类保存 装订或者 打印成电子文档 保存
上面的回答已经很好了，我来凑个热闹。哈哈。
都讲的蛮不错的！我没补充了！
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