如果是正常调动,社保会有双方单位解决。如果是个人跳槽,你就得与现单位办理解除劳动合同手续,劳动关系不存在了,单位就到社保办理你的减员手续,减掉你了社保同时给你出具回工回执,你把回执交给新单位,新单位就办理了你的增员手续了。将来养老金的多与少,与你的缴费年限多少、缴费额度高低有关,与你跳槽无关。不要轻信缴费15年不要缴纳了的昏话,15年是社保的退休门槛,仅有15年缴费年限,不要说维持小康,就温饱你也困难,只能维持饿不死。