找简历的时候,挑选那些最近更新过简历的人群,这样的人就是最近在找工作的。离职或者有跳槽打算的。
呵呵 是啊! 是挺被动的,但是也是一种方式,应该被动和主动都应该有,比如你们可以通过这个招聘网站,发布你们公司的招聘信息,这样我相信,即使你不去找,你自己翻简历都来不及了!
首先,你要确定所找的招聘网站是否是正规的.有一定影响力的网站,只有这种网站有资历的求职者才会进去投简历;
第二,你要选符合你所在地的网站,你在惠州却选个中山的招聘网,肯定没效果的
第三,去搜寻的简历,要看其更新时间,更新时间越近的才有希望
现在,招聘本身就是较难招聘到合适的人选
祝你好运!
现在招聘是很难的,好的人才的确通常都有稳定的工作,不大会主动投简历过来;我觉得主动去联系一些人,是一个积极地做法,可以尝试一下的。