劳动者在试用期期间，只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系，辞职到期以后，用人单位应当足额支付其劳动报酬。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
根据劳动合同法，试用期内你只需要提前3日通知用人单位就可以和单位解除劳动合同关系，而且不需要支付违约金。
你的工资应该按照当月实际出勤天数计算，就是说你上几天班给几天的工资。
不给，说不定还会罚款你的。因为你给单位造成了招聘与培训损失
应该给你发工资，那是你的劳动所得
试用期的劳动合同也是具有法律效力的，如果你没有签这份合同你可以随时走。合同里说提前一个月就最好提前一个月辞职，虽说是试用期，但也是需要有交接的
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