OA、ERP作为目前企业管理两大软件,是继财务软件之后管理软件业的两大主角儿。
如果说企业的信息涵盖业务层、运营层和决策层的话,那么ERP属于业务系统,OA属于运营系统,两者均涉及到企业管理的核心要素,是企业完整IT系统不可或缺的重要组成。ERP是以数据结果处理为中心、OA是以组织体系运作过程管理为中心,ERP在企业运用中包含分销、制造、财务三大部分,涉及采购管理、仓库管理、库存控制、生产计划、分销计划、车间控制、质量管理、工资管理、人力资源等近三十个模块。如果说ERP是企业管理中的“武将”,那么协同OA就是企业管理中的“文将”,是企业管理体系中不可或缺的重要。
协同OA帮助企业搭建统一、融合、个性化的办公信息门户;实现管控型的流程管理、活水化的知识管理以及跨组织跨地域的事项协作沟通;以及构建集公文管理、会议管理、档案管理、人事管理、客户信息管理、电子邮件、电子公告以及论坛系统于一体的综合办公平台。
毋庸置疑,两者的互补性已经在众多企业的实践中得到了有力的论证。现在已有软件公司提出一种由“OA与ERP高端融合的解决方案” 可以使OA、ERP等系统中的各种信息、数据能通过综合门户在管理支撑系统中有力展现出来,以提供决策支持、知识挖掘、商业智能等一体化服务,使未来企业管理系统正朝着综合协同管理平台大步前进。
OA是办公自动化系统,主要用来做公文流转,大多数还集成了邮件服务
ERP是企业资源计划,是包含了整个财务、生产、物流、人力资源等功能的一个整合的系统,比如SAP的ERP系统,制造业就包含了SD-销售,PP-生产计划,MM-物料库存管理,SRM-供应商合作,FICO-财务/管理会计等诸多模块
前几天在地铁里遇到个年轻人,正在打电话:我都毕业这么久了,还是没找到,单位要求还挺高,必须得是硕士,好在我还能得到这么个面试的机会,真不知道现在本科生还怎么活了。我听着他的抱怨和不满,回想着自己找工作时的艰难,已经记不得到底从哪年哪月开始就业一夜之间成了全社会的最大难题之一。
往上推算十年,80后还处于中学时期,那时的就业何曾是个问题,大学生就是众人眼中的精英,企业争抢都来不及,几时见过被人轰出门外?到了80后为王的大学时代,就业突然间成了一个举国瞩目的头等难题,引起了各方的关注与恐慌。现在的80后顺利的毕业,艰难的就业,曾经满腔的理想在现实的无情打击下再也不敢轻易的提及。
然而荒唐的是,这边的人们正在挤破脑袋般的抢一份工作,那边的公司却还因为招不到人才而伤透脑筋。据媒体报道,用友公司日前已经全面启动人才扩招计划,7-9月在全球范围招募300名包括高级售前顾问、实施项目经理、实施顾问、研发工程师、客户化开发工程师等职位在内的ERP高端专业人才,为U9的进一步高速发展储备高端人才资源。而这已经是继去年5月、8月之后,用友U9第三次面向全球大规模扩招高端人才。
其实,并不仅仅是用友公司在招募这些对应具体职位的ERP应用人才,其他大中型企业同样面临这样的问题。而且随着U9的不断完善,U9业务会不断扩大,人才队伍也需要持续的扩充。有数据显示,用友U9系统2009年销售收入相比08年提高了9倍,2010年销售目标直指2亿元。目前国内已有超过100家制造企业在使用U9。按照这样的发展速度,能够熟练掌握U9操作技能的ERP高端专业人才在国内人才总需求量中占很大比重,同时,作为最先进的管理软件产品之一的U9,在投入了近千研发人员,数亿的研发经费之后,经过企业两年的磨合,已逐步被企业所接受。因此它有着持久鲜活的生命力,这必将让掌握它的ERP专业人才拥有更广阔长久的发展前景和更多的就业机会。
正是基于U9业务的快速发展及对信息化人才的迫切需求,用友集团U9事业部决定从用友学院定制管理软件应用顾问班学员。学员经过六个月的专业、系统的训练,对企业的生产制造、财务管理、人力资源管理等业务模块有了较为深入的理解,娴熟掌握了U9管理软件的各个模块,这些学员进入到项目后能很快适应并在项目的进展中发挥了不可替代作用,入职后能很快地担当起项目实施任务,在一定程度上缩短了实施周期,降低了实施成本,优化了企业业务流程,给企业和用友集团都创造了巨大价值,因而也能在最短时间内得到企业的认可。其中,广东理文纸业的人力资源经理说:上手快,实施稳,定位准我们一直在寻找懂管理,懂软件,懂实施方法,更懂得做事方法的ERP专业人才,从用友管理软件学院,我们找到了!
企业信息化时代的到来,使ERP高端专业人才成为了当今社会最为紧缺的人才之一。而长久以来此类人才的培养并未受到重视,大多只能靠自己的日积月累和摸爬滚打逐步成长,这样的成长周期以及目前实施顾问和售前顾问专业水平的参差不齐等状况,造成了供需双方的极端不平衡。正是因为看到了管理软件应用人才的稀缺现实,加之现有人才的能力相对不足,许多软件供应商开始设立专门院校进行培养。
2010年用友管理软件学院将继续为用友集团和客户企业有针对性地定制培养中高级ERP专业人才,为集团的业务发展和客户企业的信息化项目实施做出更大贡献。
OA是办公室自动化,ERP是企业资源计划,
在通常,ERP是架构在OA系统之上的应用系统。一些ERP中需要审批,需要转交一些文档等,都需要OA系统来完成。
而OA系统的一些相关数据,需要从ERP中取得。
OA是办公自动化系统,ERP是企业资源计划,都要看你那里适应!可以加我百度!交流