如果只是断裂，可以手术接上，并且手指屈伸功能没有问题，那就出医药费和休假期间的工伤工资就行了。如果手指末节没有了，或者末节手指屈伸功能障碍，那就能评上10级工伤伤残，那就要赔偿除了医药费，工伤工资以外，还要赔偿伤残金12个月的工资。例如，月工资3000元，那就要赔偿3000乘以12个月，也就是36000元。
这种情况是不是应该做一个工伤鉴定？依据鉴定再谈赔偿，不十分清楚，帮不了你，但是希望你顺利！对了你也可以上劳动仲裁网上咨询一下律师，免费的
按理你已经赔偿了，你帮员工买有保险吗？如果有你也不用赔了，没有的可以协商，协商不得就让劳动部门来处理
按照工伤保险条例,除了以上的，你还需要给他的补偿是11个月的工资。（如果买了社保，社保支付6个月，按办理保险的工资给；公司支付5个月，按工伤前12个月的平均给。没买保险就全部公司支付）。就是说，他去告你的话这是最低能拿到的，其他就是人情了。
各地政策不同，这是广东的。
我的个人建议是：
1，咨询律师，和上网查周相关的处理方式，看看要怎么好、
2，了解后在和这名员工沟通。
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