第一，你还未享受社保待遇，工厂还不能辞退你（前提是已签订了劳动合同）；
第二，工厂要与你解除合同，须提前通知你，并协商解除。
第三，协商解除合同，工厂要补偿你，按1年1月工资计算，最长不超过12年，也就是最多补偿你12月工资；
第四，离开单位后，你可自己续保，交够社保年限，办理退休手续，享受社保待遇。
把你的养老保险证拿到，所在居住地的劳动局办理，自己交两年
自己再补交，养老回到当地由当地报
这是当前社保的弊端，还是商业保险不存在这些问题
很明显是厂方故意的了！
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