首先我想确定：这公司是你朋友先开的，还是公司是你们两个人一起成立的只是他先管理？（1）如果是前者的话，那你属于职业经理人。这种情况你不应该觉得吃亏。（2）如果属于后者那应该在考虑一下利润分配了。毕竟你付出的多些。另外我有一点不明白：员工的工资一人一半是什么意思？他出一半。你出一半？为什么不是从公司的账面上出那？那你们怎么分账那？他的另一份工作的工资算公司的利润吗？
签订一份合同或协议，规定各方的职责，比如他未参加管理不予发薪，你是实际管理者可以得工资与奖金(按行业标准及你们意愿)，他只能是年底利润中分红。 对你来说，最好转下他的一部分股份
那要看你到目前为止有没有为公司投入财力物力，投入的多还是少，如果没有投入或者是少的话，或者你投入很多，但生意很好利润高，只要你们分利有按时兑现，也没有什么的，
查查课堂：据统计，中国每天有1.5万家公司注册，但有一半的企业活不过4年，所以行业内都有这么一个说法，一年发家，两年发财，三年倒闭，虽然倒闭的原因有很多，但有一点是蛋糕没分好。
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