不是正式工人的话，单位是不管保险和退休金的。而且男的退休年龄应该是60岁。不知道您父亲有没有签署劳动合同，签劳动合同是要上保险的，退休以后国家财政给退休金，也就是养老保障金。如果签了合同没有上保险，你可以去劳动仲裁部门告他，能得到应有的补偿还会更多。如果没签合同，可以找到在这里工作的证明。证明信，工作证，同事证明等，去劳动仲裁，照样可以得到很多的赔偿。
