依据劳动合同法，试用期内辞职要提前3天通知，转正之后辞职要提前30天书面通知公司。 也就是说，不能了辞职立马就走人，否则，给公司造成的损失，员工需要赔偿。 不过，对于员工已经付出劳动，公司必须支付工资。
