首先要确认一点，你朋友的劳动合同是和国内公司签的还是非洲公司签的，这涉及到适用哪个国家法律的问题。
如果是和国内公司签的，合同没到期，单位提出解除，应支付至少一个月的经济补偿金。
至于拖欠工资，按《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
以上情况均可以在国内公司所在地的劳动局申请劳务仲裁，索取工资和经济补偿。
如果是和非洲公司签的，我估计这里也没有非洲律师，你只有寻求大使馆帮助了！
找大使馆就OK了啊
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