辞职是劳动者的权利，一般情况下，用人单位不得随意与劳动者解除劳动合同。
工资赔偿标准以你们上一年年度平均工资为基础！从这个角度看！你们公司的补偿标准是合理的！但是解除劳动合同之前要把拖欠的工资社保给你们补全！
赔偿金额按照上一年度的平均月工资计算。工作满一年补一个月的工资依次类推。不满六个月的按半个月补偿，满六个月不满一年的按一个月补偿。
