公司给员工买的意外保险能赔偿多少

意外保险赔付比例一般为80%左右。
意外伤害保险赔偿标准：
1、受害人遭受人身损害的，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括了医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
2、受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
3、受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
4、受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人还有权向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的。
意外险理赔流程：
1、拨打报案电话理赔服务人员将询问出险情况，协助安排救助，告知后续理赔处理流程并指导拨打报警电话，紧急情况下先拨打报警电话。
2、事故勘察和损失确认在当事人的协助下，理赔人员或委托的公估机构、技术鉴定机构、海外代理人到事故现场勘察事故经过，了解涉及的损失情况，查阅和初步收集与事故性质、原因和损失情况等有关的证据和资料，确认事故是否属于保险责任，必要时委托专门的技术鉴定部门或科研机构提供专业技术支持。
3、提交索赔材料请根据书面告知您的索赔须知内容提交索赔所需的全部材料，及时对提交的索赔材料的真实性和完备性进行审核确认，索赔材料不完整的情况下将及时通知您补充提供有关材料，对索赔材料真实性存在疑问的情况下将及时进行调查核实。
4、赔款计算和审核在您提交的索赔材料真实齐全的情况下，根据保险合同的约定和相关的法律法规进行保险赔款的准确计算和赔案的内部审核工作。
5、理赔款项支付保险公司根据商定的赔款支付方式和保险合同的约定支付赔款。

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公司给员工买的通常是团体意外险，它的保险责任、给付方式，跟个人意外险相同。也就是说，意外身故能赔100%保额，意外身残根据伤残等级赔付10%-100%保额，意外医疗是报销型的，有的产品能报销80%，有的能报销100%。
如果你想购买个人意外险，不妨看看这篇攻略：意外险挑选攻略，小白也能懂！
下面，专心君详细说说团体意外险的三项责任到底怎么赔？
1、意外身故，怎么赔？
意外身故是给付型的，如果出险，就会一次性赔付100%保额。
但是有两点需要注意：
（1）未成年人赔付有限额：0-9岁儿童，最高赔20万；10-17岁青少年，最高赔50万。
这些限额，是对未成年人的保护，以防有些图谋不轨的人伤害孩子，以此来骗保。
（2）猝死不属于意外：很多人都认为猝死是属于意外，其实不然，猝死的人大多心脏都有问题，看似意外死亡，其实早已是疾病缠身。
2、意外伤残，怎么赔？
意外伤残是给付型的，如果出险，就会一次性给付约定的保险金。
伤残分为十个等级，一级最重，十级最轻，并且按伤残等级赔付比例10%-100%。
一级最重，赔付100%，十级最轻，赔付10%，从一到十，逐渐递减。
3、意外医疗，怎么赔？
意外医疗是报销型的，和医疗险一样，实报实销，报销的钱不会超过总的医疗费用。
挑选意外险时，还要注意意外医疗的报销比例和报销范围。
（1）报销比例：有的产品能报80%的费用，有的能100%报销。当然是报销比例越高越好。
（2）报销范围：有的产品不限社保内外，都能报销；有的只能报销社保内的费用。
如果你对上述信息还有任何疑问，可以关注专心保，我们将以专业的知识，客观、中立、热情的态度，为您解答任何有关保险的疑惑，让买保险不再困难！