公司在员工不知情的情况下更改了劳动合同

2025-01-29 17:41:33

推荐回答（1个）

回答1：

　　公司在员工不知情的情况下更改了劳动合同，更改部分不生效，其它部分仍有效。
　　依据《劳动合同法》
　　第二十六条
下列劳动合同无效或者部分无效：
　　（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
　　第二十七条
劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。
　　第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
　　变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。