辞职是你的权利，如果你觉得这份工作不适合你，你可以随时辞职，但是你需要提前一个月以书面形式通知你所在的单位。然后办理好工作的交接，以正常的形式离开你的单位。单位如果没有正当理由的话。，他们是应该要批准你的辞职申请的。
既然签了合同，就要按合同去办事。
否则你就要承担一部分责任。
还有7个月坚持一下。
都是做幼儿工作。
既然已经签了合同。
还是要履行合同上的规定。
不然一定会有损失的。
如果说你报名了一名幼儿园代课老就算你现在要辞职，在幼儿园里最起码是要教幼儿园一期的时间，放假的时候就可以辞职。
虽然你的劳工合同没有到期，但是你完全有权利提出辞职，一般来讲，你这种普通的岗位又不是什么特殊的岗位，不需要支付违约金什么的。按劳动法来说的话，提前一个月向单位书面提出辞职就行了，建议你也跟单位提一下你现在的精神状况，估计他们也会很快让你走的，毕竟如果出事了对谁都不好。
首先哪怕你进行辞职
也不会产生什么法律其他结果的
因为他只会进行
相应的扣你的工资
最好是打招呼离开比较好
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