这个是没有法律依据的，主要是看你在跟他们当时签劳动合同是怎么签的，如果合同上写明要做满三个月，那就没办法，只能按到合同来，如果没有签期限，那随时都可以辞工。
劳动法上没有这个说法。具体要看你签订的劳动合同是怎样规定的，只要交接好工作，什么时候离职都是允许的。如果是临时工或者临时合同更加可以随时离职。
都是劳动合同
试用期内提前三天解除劳动合同
使用期满的，提前30天提出解除劳动合同
劳动合同法第37条有规定
解除劳动合同不需要单位批准
劳动合同法规定，劳动者提前通知解除劳动合同
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
到了30天就可以走了，不需要任何人批准，协商不成可以通过劳动部门申请解决，争取自己的权益。
不是每个保安公司都这样
法律没有相关规定
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