月工资4500，我的加班费如何计算？

月工资计算方法
当月应得工资=当月日工资×应发薪天数(含有薪假期)
备注：
1、当月日工资=合同约定的工资数额(包括各种补贴，但不含奖金、加班费)÷当月应出勤天数(含有薪假期)。
2、应发薪天数是指当月实际天数(如31日、30日等)扣除周休息日(如双休日)和缺勤日(请事假或者旷工)的天数。
3、有薪假期：包括法定休假日(国庆、元旦、春节、五一等全年共10天，以及婚假、丧假等有薪假期)。
备注：
1、缺勤日应扣发的工资=当月日工资×(请事假天数+旷工天数)
一，工作和加班时间规定：
1，职工每日工作8小时、每周工作40小时；
2，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日；
3，加班一般每日不得超过1小时,最多每日不得超过3小时；每月不得超过36小时。
二，加班费计算：
1，安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
2，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
3，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
三,违反规定的处罚：
拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。