退休后还需要缴纳医疗保险吗？

　　退休以后，原则上应当继续缴纳
医疗保险
。对于医疗保险，不同地区有不同的
政策
。一般地，医疗保险由
基本医疗保险
、大额医疗互助和
补充医疗保险
构成。基本医疗保险是比较通行的，退休以后可以不再缴纳，但需要满足一定的条件后，方可享受退休人员的
医疗待遇
。大额医疗互助，退休以后应当继续缴纳。补充医疗具有单位
福利
的性质，属于
用人单位
为
职工
建立的补充医疗保险，一般不再缴纳。
　　一、法律依据第十三条
用人单位和职工个人缴纳的
基本医疗
保险费
，由
社会保险经办机构
分别建立
基本医疗保险个人帐户
(以下简称
个人帐户
)和
社会统筹基金
。
　　个人帐户包括职工个人缴纳的全部基本医疗保险费和单位缴纳基本医疗保险费的一部分。个人帐户暂按照下列规定计入：
　　（一）在职职工35周岁以下的，按照本人缴费工资的2.3％计入；
　　（二）在职职工35周岁及以上45周岁以下的，按照本人缴费工资的2.7％计入；
　　（三）在职职工45周岁及以上的，按照本人缴费工资的3.5％计入；
　　（四）退休人员按照本人养老金的5％计入。其中，70周岁以下月计入额低于60元的按60元计入；70周岁及以上月计入额低于70元的按70元计入。
　　二、个人帐户计入
标准
，由市
劳动保障
行政部门
按照全部
参保单位
缴纳的基本医疗保险费划入个人帐户部分占35％左右的原则测算确定，报市政府批准后适时调整。
　　单位缴纳的基本医疗保险费，在扣除计入个人帐户部分后，全部划入社会统筹基金。
　　医疗保险要男的累计交满30年，女的交满25年，才能在退休以后也享受医保待遇（这里说的医疗保险
缴费年限
包括两块，一是
视同缴费年限
，这个跟
工龄
有关，一是
实际
缴费年限，就是实际缴费的时间，一般是要至少交满10年，实际缴费年限和视同缴费年限相加，男的满30年，女的满25年就可以了），如果退休时未达到最低缴费年限的，参保人以办理退休手续时的本市上年度职工月平均工资为基数，一次性补足所差月份的基本医疗保险费后，也可享受退休人员的基本医疗保险待遇。你可以根据以上说的综合考虑，建议你有条件的话还是找家单位参加社保
　　社会
统筹医疗保险
不能相加的，中断以后还需要有六个月的
等待期
。医疗保险有
三个月
的缓冲期,也就是在三个月内补交,是可以累计计算的,否则就需要重新计算交纳
年限
,且不能够享受报销待遇,而不是所谓的"作废"。
　　医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的),而医疗保险自停交之日起有三个月缓冲期,定期交纳相关待遇不受影响,一般可以断3次，否则就需要重新累计交纳年限,且不享受医疗报销。

孙某曾经是一名自由职业者，随着年龄的增大越发地对稳定的工作充满向往。在其45岁时，其因精湛的技术被某国有单位聘为工程技术人员。在国有单位工作期间，孙某享有了国有单位员工应享有的一切待遇。因其对这份工作的热爱，孙某在单位工作勤勤恳恳，为单位和社会创造了巨大的财富价值。退休后孙某在家尽情享受天伦之乐。某日单位的工作人员找到他，询问其是否继续缴纳医疗保险金，对此孙某产生了疑问。那么在我国退休人员是否还需要缴纳医疗保险费用呢？

我国《社会保险法》第二十七条规定：“参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。”孙某缴纳的医疗保险费用如果没有达到国家规定的年限，那么他在退休后只有将保险费用缴纳至规定的年限才能继续享受基本医疗保险。

《中华人民共和国社会保险法》

第二十七条　参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

保险利益的享有是建立在对保险费用足够缴纳的基础之上，要想享有权利就要先履行好应负担的义务。

企业退休人员退休后，还要继续缴纳医保费和大病保险吗？