我个人认为:
第一、关于公司是否批准员工的假期,是公司的管理权限范围。公司有权根据员工的具体情况,决定是否批准。
第二、一般情况下,如果员工健康出现问题,公司都应该批准假期。一方面,这是员工的一项基本的合法权益;另一方面,也是人道主义的基本要求。
第三、员工是公司的重要财富,公司的所有的重要工作都需要员工来完成。如果员工请病假但单位不批准,可能会影响员工的康复,到头来还是影响单位的工作。如果员工请病假休息后,身体尽快康复,就能很快回到工作岗位,对公司是好事。
第四、员工健康出现问题,公司不但应该批准病假,请员工好好休息。条件允许时,公司领导们还应该采取合适形式对员工进行慰问。
第五、综上,我的答复是:员工请病假一周,公司最好能批准假期。
以上建议,仅供参考。