如何在工作中贯彻落实中国共产党纪律检查监督执纪规则

一抓学习强素质。工作规则下发后，县纪委采取“党支部+”模式，发挥党支部的核心引领作用，利用“三会一课”、
“廉洁镇坪”微信平台、“廉政大讲堂”等方式，广泛开展细读原文、逐条学习、交流探讨、专题研讨活动。通过县纪委班子成员带头讲、室主任交流讲、纪检干部结合工作实际讲、纪委书记点评讲等形式，将学习教育与推动工作有效结合，做到了工作规则熟知于心、外化于行。
二抓规范提质量。对照工作规则，找准纪检干部在监督执纪问责中的风险点和薄弱环节，完善制度、规范运行，
2016年以来制定出台《纪检监察机关规范化办案工作指南》为规范监督执纪问责工作提供了蓝本，下发了《纪检监察机关监督办法》、《纪检监察干部问责办法》等8项制度，对纪检干部工作作风、纪律要求、履职尽责等方面做出约束。
三抓作风展形象。围绕工作规则，抓纪检干部管理在“常、长、实”字上下功夫，严明工作纪律，要求别人做的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。每月至少开展1次实地指导，每两个月进行1次全面调研，每季度对情况进行梳理汇总，坚持抓早抓小抓苗头，对工作懈怠、不积极的纪检干部进行谈心谈话，对违纪违规的纪检干部从严问责追究，对不胜任工作的人员坚决调离纪检干部队伍。
四抓管理树业绩。紧扣工作规则，全面梳理中省市纪委全会报告，厘清工作职能和2017年工作任务，推行月初出单月中跟单月末晒单管理制度，将每月考核情况纳入年度综合考核、评先评优的主要内容；认真分解细化年度重点目标任务，建立干部实绩档案，完善镇纪委、部门纪检组（纪委）工作台账，量化干部履职情况，确保行有方向、干有压力。